TILLIDSBASERET LEDELSE I DET OFFENTLIGE
Forskningen ved det godt. Tillidsbaseret ledelse skaber resultater, arbejdsglæde og motivation, gode relationer til dem vi hjælper og pæne sorte tal på bundlinjen. Du eller I ved det også godt – der skal noget nyt til for, at vi på en kvalificeret måde kan løse fremtidens udfordringer.
ARBEJDSGLÆDE SOM LEDELSESREDSKAB
Kan du huske sidst du fik en god, kreativ og ladesiggørlig ide? Og kan du huske, hvordan du havde det – mit gæt: Du blev glad! Glæde er kroppens signal om, at man er på rette vej. Forskningen har for længst vist, at krop og sind hænger sammen, og at påvirkningen går begge veje. Man smiler når man er glad, og man bliver glad af at smile!
BORGEREN SOM SAMARBEJDSPARTNER I OPGAVELØSNINGEN
Der ligger en enorm uudnyttet ressource gemt i samarbejdet med borgeren – i forhold til opgaveløsning, arbejdsmiljø og økonomi. Der er godt liv at vinde og mange ressourcer at spare. Forskning og erfaring taler sit tydelige sprog! Hvis alle har ejerskab til en proces og føler sig velkomne i en relation – så kan man opnå noget sammen. Vi ved det godt.
Men tit er det svært! Så svært at kommuner laver politikker for det, hvor vi bliver mindet om at borgeren skal være centrum i sit eget liv.
Hvad mon borgeren er, når hun ikke er centrum i sit eget liv?